Potenzialanalyse und Coaching

Optimism generates hope,

hope releases dreams,

dreams set goals,

enthusiasm follows.


- Martin Seligman -

Potenzialanalyse und Coaching


Die Potenzialanalyse geht davon aus, dass jeder Mensch spezifische Potenziale oder Stärken hat, die sie/ihn dazu befähigen etwas besonders gut zu tun. Manchmal kann es jedoch sein, dass diese Potenziale am aktuellen Arbeitsplatz nicht zum Vorschein kommen. Gleichzeitig führt Stärkenorientierung zu mehr Zufriedenheit, höherem Engagement, klarer Identifikation mit der Arbeit und zu besseren Leistungen.


Meine Leistung Potenzialanalyse und Coaching richtet sich an Privatpersonen, die passende Wege für Ihre berufliche Entwicklung suchen, und ist bei jeder beruflichen Neu- und Umorientierung empfehlenswert.


Sie beinhaltet die Begleitung eines Jobwechsels wie auch die Möglichkeit den Blick dorthin zu richten, wo Sie gerade stehen: den Job, den Sie ausüben, zu dem zu machen, den Sie wirklich wollen. Letztere wird oft außer Acht gelassen, weil Menschen typischerweise außerhalb des Bekannten schauen, um eine unglückliche Arbeitssituation zu verbessern. 

 Ich entwickle

berufliche Potenziale

anhand des PERMA-

Modells der Positiven Psychologie:

Positive Emotionen

Stärken

Positive Beziehungen

Sinnerleben

Zielerreichung

Bei der Potenzialanalyse und -entwicklung arbeite ich mit dem PERMA-Modell des Psychologen Martin Seligman. Das Akronym PERMA (Positve Emotion, Engagement, Relationship, Meaning, Accomplishment) beschreibt die "Zutaten", die es braucht, damit Menschen ihr Potenzial entfalten. Jede der fünf Säulen ist neurowissenschaftlich gut belegt und trägt im Zuge von beruflichen Veränderungsprozessen nachhaltig zu mehr Wohlbefinden bei.


Mithilfe von Screenings zu den PERMA-Faktoren, Impulsen und auf Ihre Persönlichkeit zugeschnittenen Übungen für zu Hause begleite ich Sie auf Ihrem Weg zum/zur Gestalter*in einer erfüllenden, gelingenden beruflichen Karriere.


Außerdem beinhaltet das Coaching eine Analyse und Tipps zur Überarbeitung Ihres Lebenslaufes, um Ihr Potenzial einerseits für Sie zu visualisieren und andererseits für zukünftige Arbeitgeber*innen auf Papier zu bringen. Auch (Bewerbungs-)Gespräche können simuliert oder reflektiert werden.


Ablauf: Termine je nach Anliegen auf Anfrage

psychologie-mitrovic.at

© Mag.a Alexandra Mitrovic 2020